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Este curso ofrece un método de aprendizaje progresivo, facilitando al alumno la superación de la asignatura universitaria, consiguiendo así la finalización del doble Grado Universitario en Economía y Administración y Dirección de Empresas.
Contamos con una plataforma digital que te facilitará el acceso a clases online y todo el material necesario para superar las pruebas de evaluación continua durante el curso académico y el examen final de la asignatura, todo ello llevado a cabo con ejercicios prácticos realizados especialmente para practicar las diferentes partes del examen.
Nuestra academia ofrece clases tanto presenciales como online, lo que nos permite preparar a estudiantes universitarios de todo el territorio nacional que quieran superar el grado.
Contamos con varios años de experiencia ayudando a nuestros alumnos a superar las asignaturas que comprende el Grado en Economía + Administración y Dirección de Empresas con un alto ratio de aprobados cada año.
Estudiantes universitarios del territorio nacional que quieran superar con éxito la asignatura de Fundamentos de Administración de Empresas, la cual forma parte del primer curso del Grado en Economía + Grado en Administración y Dirección de Empresas.
El principal objetivo del curso en Fundamentos de Administración de Empresas es brindarte los conceptos básicos para la Administración de Empresas en todas sus áreas, desde la organización, la producción, el entorno, financiación hasta recursos humanos.
A través de esta asignatura tendrás una visión global de la empresa y te dará las destrezas y autonomía en la toma de decisiones. Aprenderás entre otros contenidos:
Conceptos básicos económico empresariales.
Identificación de problemas de gestión empresarial y la búsqueda de soluciones.
Comprender las interrelaciones del sector empresarial con el entorno.
Manejar áreas financieras de la empresa.
Organización de personal y productividad.
Todo esto te otorgará los métodos y herramientas orientados a la selección de inversiones, decisiones de localización, en su totalidad para el manejo de las áreas funcionales de una empresa.
Todas las ventajas de una clase presencial pero sin tener que desplazarte.
Si tienes poco tiempo pero necesitas preguntar las dudas de clase en directo, esta es tu modalidad.
Además, si no has podido asistir a la clase online en directo, podrás verla grabada en nuestro campus online. Así no te pierdes nada ;)
Si antes de empezar te gusta tomarte un café con tus compañeros.
Y necesitas un entorno sin distracciones en el que concentrarte mejor mientras aprendes, las clases presenciales son para ti.
Antiguos alumnos
Somos la academia mejor valorada gracias a las altas tasas de aprobados que tenemos anualmente. Debido a la experiencia docente de nuestros profesores y al esfuerzo de nuestros alumnos, tenemos más del 95% de aprobados.
1. La empresa como realidad socioeconómica.
2. Formas y tipos de negocios.
3. Los emprendedores y su papel en la economía actual.
1. Concepto de competitividad.
2. Análisis del entorno general.
3. Análisis del entorno específico.
4. Análisis interno: la cadena de valor.
1. El proceso de gestión y la naturaleza del trabajo gerencial.
2. Gestión estratégica.
3. Decisiones estratégicas.
1. El subsistema de producción de la empresa.
2. Objetivos, criterios y niveles de decisión en el área de producción.
3. Diseño del proceso productivo: selección de productos y procesos.
4. Gestión de la calidad. 5. Planificación, programación y control de producción.
1. El subsistema comercial: conceptos básicos.
2. Objetivos y decisiones de marketing.
3. Conocimiento del mercado.
4. Producto y distribución.
5. Promoción y precio.
1. La función financiera en la empresa.
2. El entorno financiero de la empresa.
3. Fuentes de financiación externas.
4. Fuentes internas: el autofinanciamiento.
5. El costo de capital.
1. Inversión: concepto y proceso.
2. Proceso de selección de inversiones.
1. El factor humano como recurso estratégico.
2. Sistema de gestión de recursos humanos: objetivos, niveles y funciones.
3. Planificación y control de recursos humanos.
4. Contratación y formación de recursos humanos.
5. Asignación y mantenimiento de recursos humanos.
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